賃金センサスによる逸失利益の計算

令和の賃金センサスと使い方

後遺障害逸失利益について

賃金センサスとは、政府が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」の結果をまとめた、労働者の平均賃金の統計です。

令和1～5年の賃金センサスを基にした男女計、男性、女性の各平均賃金と、後遺障害逸失利益の計算における賃金センサスの使い方などについてご案内します。

なお、賃金センサスは、雇用形態、職種、性別、学歴、年齢など様々に分類されていて、インターネット上で公表されています（以下のサイト内）。
　　　e-Stat　　　　　　　　　　　
政府統計の総合窓口　　　　　
　　｜賃金構造基本統計調査　

令和1～5年の賃金センサス

令和1～5年の賃金センサスを基に、各年の男女計、男性、女性それぞれの平均賃金（学歴計・全年齢平均）を集計すると以下のとおりです。

賃金センサスは、このほか、男女計、男性、女性それぞれについて学歴ごとの統計や年齢ごとの統計もあり、どの箇所を用いるかは事情により様々です。

賃金センサスを基礎収入の資料に

後遺障害逸失利益の一般的な計算式は、以下のとおりです。

このうち基礎収入は事故前の現実の収入額（年額）とするのが原則であり、主婦の家事など、会社員の源泉徴収票のような資料がない場合、それに代わる資料を求めることになります。

そこで、賃金センサスを基礎収入の資料とし、逸失利益の計算に活用します。

学歴や年齢を考慮の場合

賃金センサスには、学歴別に区分した欄もあるので、学歴を考慮する場合は、それらの中で上記に相当する箇所を使います。

また、各学歴ごとに、年齢層別の欄もあり、年齢を考慮する場合は、それらの中で上記に相当する箇所を使います。